Resumen
Este estudio examina cómo las políticas de incorporación y retención (PIR) para mujeres en la industria minera de cobre a gran escala de Chile (GMCO) funcionan como mecanismos de cierre de género, reforzando la segregación ocupacional de género (SOG). Esta investigación explora cómo estas políticas, destinadas a promover la igualdad de género, perpetúan estructuras patriarcales en un mercado laboral masculinizado. El objetivo principal es analizar estas políticas a través de marcos interpretativos, describiendo sus tipos, identificando sus construcciones discursivas y explicando su rol como barreras para la inclusión de las mujeres. Utilizando una metodología cualitativa, el estudio realiza un análisis de contenido de 14 documentos oficiales (2015-2024), incluyendo leyes, directrices e informes de la industria. Los hallazgos revelan que las PIR, a pesar de abogar por la no discriminación y la igualdad de oportunidades, adoptan una lógica productivista que prioriza los beneficios económicos sobre el cambio estructural. No logran desafiar la división de género del trabajo, reforzando la segregación a través de barreras estructurales (regulación neoliberal, educación sesgada), profesionales (credencialismo, sindicatos dominados por hombres) y organizacionales (entornos hostiles, símbolos patriarcales). Este estudio contribuye al destacar cómo las políticas sostienen inadvertidamente la SOG, ofreciendo perspectivas aplicables a otros sectores masculinizados a nivel global. Subraya la necesidad de políticas transversales que promuevan la formación técnica, la corresponsabilidad parental y el desmantelamiento de normas patriarcales. El caso de la GMCO ilumina procesos de exclusión más amplios, instando a diseñar polític transformadoras para una verdadera equidad de género en los mercados laborales.
Presentadores
Mónica Muñoz ParadaStudent, Socióloga, Máster en Políticas Sociales, Trabajo y Bienestar, Universidad Autónoma de Barcelona, Barcelona, Spain
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Estudios Sociales y de la Comunidad
KEYWORDS
Segregación Ocupacional, Cierres de Género, Marcos Interpretativos de Políticas
