Resumen
El presente texto expone los resultados de una investigación que arroja información acerca de cómo los medios de comunicación son una herramienta fundamental para las estrategias de bienestar laboral que buscan una construcción a favor de las comunidades educativas, en este caso de dos universidades mexicanas, una pública y otra privada. Para alcanzar el objetivo, se mostrará en el texto el nivel de impacto que tienen las herramientas de comunicación en la difusión de las estrategias de bienestar laboral de quienes integran las instituciones educativas, en el trascender de la construcción de una mejor comunidad educativa. Las instituciones mexicanas tanto públicas como privadas necesitan implementar acciones de comunicación que ayuden al cumplimiento de los objetivos que se establecen desde las estrategias del bienestar laboral, ya que seguramente los colaboradores de dichas instituciones impactarán positivamente en las experiencias laborales, en el trabajo en equipo, en su desarrollo personal, en el trabajo académicos y administrativo, y así favorecer sus estados físico, mental e intelectual y además, fortalecer la pertenencia de la comunidad en la que se mantienen proactivos. Asimismo, contribuyendo con el logro de las metas y objetivos institucionales.
Presentadores
Mauricio Ernesto Ortiz RocheJefe del área académica de Comunicación, Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), Hidalgo, Mexico Raúl Arenas García
Profesor Investigador/ Coordinador de la Licenciatura en Comunicación, Área Académica de Ciencias de la Comunicación, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Hidalgo, Mexico Eva María Pérez Castrejón
Jefa de Promoción y Modalidades, Dirección general de promoción y comunicación estratégica, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla UPAEP, Puebla, Mexico
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Medios de Comunicación, Bienestar Laboral, Estrategias, Universidad
