Resumen
El estrés laboral, la calidad de vida y el compromiso en el trabajo son factores clave en el bienestar de los empleados. Este estudio evalúa estos factores en trabajadores con sobrepeso y obesidad como parte de la fase inicial de un programa de intervención integral en salud. Se realizó un estudio cuantitativo con 130 empleados de una empresa, utilizando cuestionarios validados para medir calidad de vida laboral, estrés percibido, burnout y compromiso organizacional. Los resultados permitirán identificar patrones que influyen en la salud y desempeño laboral, proporcionando evidencia para diseñar estrategias efectivas de intervención. Se espera que estos hallazgos contribuyan a futuras acciones en promoción de la salud en entornos laborales.
Presentadores
Julia ValerioStudent, Nutritionist and diabetes educator with a Master's degree in Health Psychology. Currently, I am pursuing a Ph.D. in Health Psychology, Universidad de guadalajara, Jalisco, Mexico
Details
Presentation Type
Theme
La fisiología, kinesiología y psicología de la salud en su contexto social
KEYWORDS
Calidad, Vida Laboral, Estrés, Compromiso Organizacional
