La gamificación

Es la aplicación de elementos y técnicas de diseño de juegos en contextos no lúdicos. Su objetivo principal es aumentar la motivación, el compromiso, la participación y, en general, influir en el comportamiento de las personas para lograr objetivos específicos.

No se trata de crear un juego completo, sino de tomar prestadas las "mecánicas" y "dinámicas" que hacen que los juegos sean atractivos y aplicarlas a actividades que, de otro modo, podrían ser monótonas o desafiantes.

Elementos clave de la gamificación:

La gamificación suele incorporar varios de los siguientes elementos, aunque no todos son siempre necesarios:

Puntos: Recompensas numéricas por completar tareas o lograr ciertos hitos.
Insignias (Badges): Reconocimientos visuales por logros específicos (como medallas o distintivos).
Niveles: Estadios de progreso que los usuarios alcanzan a medida que avanzan, desbloqueando a menudo nuevas habilidades o contenidos.
Clasificaciones (Leaderboards): Tablas que muestran el rendimiento de los participantes en comparación con otros, fomentando la competencia.
Recompensas: Premios tangibles o virtuales que se otorgan al alcanzar ciertos objetivos.
Desafíos/Misiones: Tareas o problemas que los usuarios deben resolver para avanzar.
Barras de progreso: Indicadores visuales que muestran cuánto se ha avanzado en una tarea o un objetivo.
Avatares: Representaciones visuales personalizables del usuario dentro del sistema.
Retroalimentación inmediata: Información instantánea sobre el rendimiento o el progreso.
Historias/Narrativa: Un hilo argumental que contextualiza las actividades y hace que la experiencia sea más inmersiva.

BENEFICIOS DE LA GAMIFICACIÓN

Uno de los principales objetivos de la gamificación es convertir a través del juego una actividad que pudiera considerarse aburrida en una actividad que motive a las personas a participar en ella. En tal sentido, el empleo de la gamificación en ciertos ámbitos puede representar grandes beneficios. Veamos ahora en que ámbitos la gamificación es beneficiosa